Mabaadi'da meelaynta kursiga xafiiska shaqaalaha

Guud ahaan, booska eekursi xafiiswaxaa lagu go'aamiyaa qaabka miiska xafiiska, ka dib marka la dejiyo booska miiska xafiiska, inta badan shaqaaluhu ma dooran karaan booska kursiga, laakiin waxaad hagaajin kartaa jawiga shaqada adoo fahmaya shuruudaha geomantic ee soo socda. 

1. Ha wajihin xafiiska hogaamiyaha.

Haddii aad fadhido, caksiguna yahay xafiiska hoggaamiyaha, marka laga eego dhinaca nafsiga ah, had iyo jeer ka fikirida dhaqdhaqaaq kasta waxay u nugul tahay faragelinta, waxaa jira cadaadis, taas oo keenta inaadan xoogga saari karin shaqada, waxtarka ayaa si weyn hoos ugu dhacaya.

2, Ha dooran miis quraarad ah oo ku habboon kursiga xafiiska

Hadda shirkado badan ayaa jecel inay isticmaalaan miiska muraayadda sare, sidaas darteed waxay u egtahay mid faaruq ah, marka laga eego dhinaca shui feng, oo tixraacaya ganacsigu maaha mid wax ku ool ah. 

3. Ha dhigin miisaska iyo kuraasta xafiiska daaqadaha laamiga hoostooda

Miisaska xafiisyada iyo kuraasta xafiisyada ee la dhigo daaqadaha laamiga hoostooda waxay noqon doonaan kuwo u nuglaadaan faragelinta dibadda iyo snooska, taas oo aan u fiicnayn caafimaadka dadka iyo shaqada. 

4. Miisaska xafiisyada iyo kuraasta xafiisyadu kuma dhowa musqusha

Musqusha macnaheedu waa wasakh, iyo booska miiska xafiiska iyo kursiga u dhow gidaarka musqusha maaha mid ku haboon gaadiidka dadka, hore iyo dhabarka xafiiska ma wajihi karaan albaabka musqusha. 

5. Miisaska xafiisyada iyo kuraasta xafiisku waxay dayriyaan geesta golaha wasiirada ama geesta qolka

Qaar ka mid ah jagooyinka kursiyada xafiisyada ayaa ku yaacay koonaha golaha ama koonaha qolka, ka dibna way fududahay in la isku khilaafo shaqada, heerarka sare iyo hoosena maaha kuwo isku dhafan. 

Kursiga xafiiskawaa alaabta guriga oo qof kastaa aanu samayn karin la'aanteed.Waxa kale oo ay leedahay shui feng, kuraas kala duwan ayaa ku habboon dad kala duwan, oo ku fadhiya kuraas kala duwan, waxaa jira macnayaal kala duwan oo nasiib wacan iyo nasiib xumo.


Waqtiga boostada: Juun-25-2023